From dfeb73b4b021df1dddf429c34aa5859c23052f31 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Tue, 2 Oct 2018 12:27:04 +0200 Subject: [PATCH 1/8] Starting conduct code translation Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index a760671fa9..a71e5795ff 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -1,4 +1,4 @@ -# Code Of Conduct +# Code de conduite ## Our Pledge From ee57ab78ccdb06b266c4e01b7b189720aa5f379d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Wed, 3 Oct 2018 09:49:52 +0200 Subject: [PATCH 2/8] Coc translation Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 96 +++++++++++++++++------------------------------- 1 file changed, 34 insertions(+), 62 deletions(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index a71e5795ff..055e302fb3 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -1,73 +1,45 @@ # Code de conduite -## Our Pledge - -In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as -contributors and maintainers pledge to making participation in our project and -our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body -size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, -level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal -appearance, race, religion, or sexual identity and orientation. - -## Our Standards - -Examples of behavior that contributes to creating a positive environment -include: - -* Using welcoming and inclusive language -* Being respectful of differing viewpoints and experiences -* Gracefully accepting constructive criticism -* Focusing on what is best for the community -* Showing empathy towards other community members - -Examples of unacceptable behavior by participants include: - -* The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or - advances -* Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks -* Public or private harassment -* Publishing others' private information, such as a physical or electronic - address, without explicit permission -* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a - professional setting - -## Our Responsibilities - -Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable -behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in -response to any instances of unacceptable behavior. - -Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or -reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions -that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or -permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate, -threatening, offensive, or harmful. - -## Scope - -This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces -when an individual is representing the project or its community. Examples of -representing a project or community include using an official project e-mail -address, posting via an official social media account, or acting as an appointed -representative at an online or offline event. Representation of a project may be -further defined and clarified by project maintainers. +## Notre engagement + +Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulance, les handicaps, les origines ethnique, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'identité personnelle, le phénotype, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelles. + +## Nos standards + +Des comportements qui contribuent à créer un environnement positif sont par exemple : + +- Utiliser un langage accueillant et inclusif. +- Être respectueux des points de vue et des expériences. +- Accepter gracieusement les critiques constructives. +- Se concentrer sur ce qu'il y a de mieux pour la communauté. +- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté. + +Des comportements innacceptable des participants sont par exemple : + +- L'utilisation du langage ou d'image sexualisée et le harcèlement ou avence sexuelles. +- Troll, commentaires insultants et attaques personnelles ou politiques. +- Harcèlement public ou privé. +- Publier des informations personnelles de tiers, telles que des informations physiques ou électroniques sans permission explicite. +- Autres comportements pouvant raisonnablement être considérés comme inappropriés dans un cadre professionnel. + +## Nos responsabilités + +Les responsables du projet sont responsables de la clarification des normes de comportement et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement inacceptable. + +Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, éditer ou rejeter les commentaires, les validations, le code, les modifications du wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur le présent code de conduite, ou d'interdire temporairement ou en permanence tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçant, offensant ou nuisible. + +## Champ d'action + +Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l’utilisation d’un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage défini et clarifié par les responsables du projet. ## Enforcement -Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be -reported by contacting the project team at vuejscommunity@gmail.com. All -complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that -is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is -obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident. -Further details of specific enforcement policies may be posted separately. +Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptable peuvent être signalé en contactant l’équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Tout les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugé nécessaire et approprié aux circonstances. L'équipe du projet est obligé de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d’application spécifiques peuvent être affichés séparément. -Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good -faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other -members of the project's leadership. +Les responsables de projet qui ne respectent pas le code de conduite ou ne le font pas respecter de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes, déterminées par les autres membres de la direction du projet. ## Attribution -This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 1.4, -available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html +Ce code de conduite est adapté et traduit de la page [Contributor Covenant][homepage], version 1.4, disponible https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html [homepage]: https://www.contributor-covenant.org From 68c0292ca6073a3d9554d68699dfa94e72b02c63 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Wed, 3 Oct 2018 10:05:03 +0200 Subject: [PATCH 3/8] Adjustment with PR suggested to original Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index 055e302fb3..31a84557b8 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -2,7 +2,7 @@ ## Notre engagement -Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulance, les handicaps, les origines ethnique, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'identité personnelle, le phénotype, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelles. +Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulance, les handicaps, les origines ethniques, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'identité personnelle, les génotype et phénotype, la religion, les opinions politiques ou l'identité et l'orientation sexuelles. ## Nos standards From c8fbc3882e620d8355be5885b4a6d6aafe0fd8d9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Wed, 3 Oct 2018 10:16:35 +0200 Subject: [PATCH 4/8] Relecture Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 16 ++++++++-------- 1 file changed, 8 insertions(+), 8 deletions(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index 31a84557b8..2aa4892dca 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -14,13 +14,13 @@ Des comportements qui contribuent à créer un environnement positif sont par ex - Se concentrer sur ce qu'il y a de mieux pour la communauté. - Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté. -Des comportements innacceptable des participants sont par exemple : +Des comportements innacceptables des participants sont par exemple : -- L'utilisation du langage ou d'image sexualisée et le harcèlement ou avence sexuelles. -- Troll, commentaires insultants et attaques personnelles ou politiques. -- Harcèlement public ou privé. -- Publier des informations personnelles de tiers, telles que des informations physiques ou électroniques sans permission explicite. -- Autres comportements pouvant raisonnablement être considérés comme inappropriés dans un cadre professionnel. +- L'utilisation de langage ou d'image sexualisée ainsi que le harcèlement ou les avences sexuelles. +- Le troll, les commentaires insultants et attaques personnelles ou politiques. +- Le harcèlement public ou privé. +- La publication d'informations personnelles de tiers, telles que des informations physiques ou électroniques sans permission explicite. +- D'autres comportements pouvant raisonnablement être considérés comme inappropriés dans un cadre professionnel. ## Nos responsabilités @@ -30,11 +30,11 @@ Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, édi ## Champ d'action -Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l’utilisation d’un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage défini et clarifié par les responsables du projet. +Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage défini et clarifié par les responsables du projet. ## Enforcement -Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptable peuvent être signalé en contactant l’équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Tout les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugé nécessaire et approprié aux circonstances. L'équipe du projet est obligé de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d’application spécifiques peuvent être affichés séparément. +Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptable peuvent être signalé en contactant l'équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Tout les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugé nécessaire et approprié aux circonstances. L'équipe du projet est obligé de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément. Les responsables de projet qui ne respectent pas le code de conduite ou ne le font pas respecter de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes, déterminées par les autres membres de la direction du projet. From 8e75b5ff8865ae0d2666dbb6275bdff2cc3fdbc5 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Wed, 3 Oct 2018 11:12:03 +0200 Subject: [PATCH 5/8] rspt review! Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 12 ++++++------ 1 file changed, 6 insertions(+), 6 deletions(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index 2aa4892dca..01519d708f 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -2,7 +2,7 @@ ## Notre engagement -Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulance, les handicaps, les origines ethniques, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'identité personnelle, les génotype et phénotype, la religion, les opinions politiques ou l'identité et l'orientation sexuelles. +Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller à ce que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulence, les handicaps, les origines ethniques, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socioéconomique, la nationalité, l'identité personnelle, les génotype et phénotype, la religion, les opinions politiques ou l'identité et l'orientation sexuelles. ## Nos standards @@ -14,9 +14,9 @@ Des comportements qui contribuent à créer un environnement positif sont par ex - Se concentrer sur ce qu'il y a de mieux pour la communauté. - Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté. -Des comportements innacceptables des participants sont par exemple : +Des comportements inacceptables des participants sont par exemple : -- L'utilisation de langage ou d'image sexualisée ainsi que le harcèlement ou les avences sexuelles. +- L'utilisation de langage ou d'image sexualisée ainsi que le harcèlement ou les avances sexuelles. - Le troll, les commentaires insultants et attaques personnelles ou politiques. - Le harcèlement public ou privé. - La publication d'informations personnelles de tiers, telles que des informations physiques ou électroniques sans permission explicite. @@ -26,15 +26,15 @@ Des comportements innacceptables des participants sont par exemple : Les responsables du projet sont responsables de la clarification des normes de comportement et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement inacceptable. -Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, éditer ou rejeter les commentaires, les validations, le code, les modifications du wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur le présent code de conduite, ou d'interdire temporairement ou en permanence tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçant, offensant ou nuisible. +Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, éditer ou rejeter les commentaires, les validations, le code, les modifications du wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur le présent code de conduite, ou d'interdire temporairement ou en permanence tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles. ## Champ d'action -Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage défini et clarifié par les responsables du projet. +Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un évènement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage définie et clarifiée par les responsables du projet. ## Enforcement -Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptable peuvent être signalé en contactant l'équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Tout les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugé nécessaire et approprié aux circonstances. L'équipe du projet est obligé de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément. +Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Toutes les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est obligée de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément. Les responsables de projet qui ne respectent pas le code de conduite ou ne le font pas respecter de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes, déterminées par les autres membres de la direction du projet. From 1a82c54b44ea3670f28f3e7e8dce7b26b95eba50 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Wed, 3 Oct 2018 11:20:27 +0200 Subject: [PATCH 6/8] Replacement of enforcement by sanctions Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index 01519d708f..afb2b0c835 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -32,7 +32,7 @@ Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, édi Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un évènement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage définie et clarifiée par les responsables du projet. -## Enforcement +## Sanctions Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Toutes les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est obligée de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément. From c9e709af2a2a139a9af3e222db2f44e743643eab Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Wed, 3 Oct 2018 11:21:30 +0200 Subject: [PATCH 7/8] Traduction de enforcement par application Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index afb2b0c835..035d20c698 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -32,7 +32,7 @@ Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, édi Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un évènement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage définie et clarifiée par les responsables du projet. -## Sanctions +## Application Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à vuejscommunity@gmail.com. Toutes les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est obligée de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément. From be2c7acaa96cfe8ab58c78f2cf8e522e52819f0f Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Haeresis Date: Sat, 6 Oct 2018 08:54:25 +0200 Subject: [PATCH 8/8] Review forresst Signed-off-by: Haeresis --- src/coc/index.md | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/src/coc/index.md b/src/coc/index.md index 035d20c698..f99d84d72f 100644 --- a/src/coc/index.md +++ b/src/coc/index.md @@ -2,7 +2,7 @@ ## Notre engagement -Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller à ce que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulence, les handicaps, les origines ethniques, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socioéconomique, la nationalité, l'identité personnelle, les génotype et phénotype, la religion, les opinions politiques ou l'identité et l'orientation sexuelles. +Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller à ce que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulence, les handicaps, les origines ethniques, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socioéconomique, la nationalité, l'identité personnelle, les génotype et phénotype, la religion, les opinions politiques ou l'identité et l'orientation sexuelle. ## Nos standards @@ -30,7 +30,7 @@ Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, édi ## Champ d'action -Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un évènement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage définie et clarifiée par les responsables du projet. +Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Les exemples de représentation d'un projet ou d'une communauté incluent l'utilisation d'une adresse électronique officielle du projet, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un évènement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage définie et clarifiée par les responsables du projet. ## Application